leιd & ѕcнмerz? dαѕ ĸeɴɴт мeιɴ нerz. .. ♥
Dieser Inhalt wurde von einem Nutzer über das Formular "Spruch erstellen" erstelltund stellt nicht die Meinung des Seitenbetreibers dar. Missbrauch z.B.: Copyright-Verstöße oder Rassismus bitte hier melden.. Spruch melden

10 tolle Sprüche, die man kennen sollte!

Dieser Spruch als Bild!

мeιɴ нerz ѕαɢт: "er мeιɴт eѕ erɴѕт" мeιɴ verѕтαɴd wαrɴт: "weѕнαlв ѕollтe
мeιɴ нerz ѕαɢт:
"er мeιɴт eѕ erɴѕт"
мeιɴ verѕтαɴd wαrɴт:
"weѕнαlв ѕollтe er"
мeιɴ нerz нoғғт:
"мeɴѕcнeɴ ĸöɴɴeɴ ѕιcн äɴderɴ"
мeιɴ verѕтαɴd ғorderт:
"ɴeɴɴ мιr eιɴ вeιѕpιel"
мeιɴ нerz ѕcнreιт:
"ιcн verмιѕѕe ιнɴ"
мeιɴ verѕтαɴd мαнɴт:
"αвer verмιѕѕт er dιcн αυcн?"
мeιɴ нerz weιɴт:
"wαѕ ѕoll ιcн ɴυr тυɴ"
мeιɴ verѕтαɴd räт:
"zeιɢe мeнr ѕтolz"
мeιɴ нerz ĸlαɢт:
"ѕтolz мαcнт eιɴѕαм"
мeιɴ verѕтαɴd вrüllт:...
er/ѕιe нαт dαѕ, wαѕ αɴdere ɴιcнт нαвeɴ .. мeιɴ нerz ♥
er/ѕιe нαт dαѕ, wαѕ αɴdere ɴιcнт нαвeɴ .. мeιɴ нerz ♥
wιeѕo ɴeυ verlιeвeɴ, weɴɴ der ɴäcнѕтe αrѕcн ѕowιeѕo wιeder мeιɴ нerz ғιc
wιeѕo ɴeυ verlιeвeɴ, weɴɴ der ɴäcнѕтe αrѕcн ѕowιeѕo wιeder мeιɴ нerz ғιcĸт? ..
нαlт oder ιcн rυғ dιe polιzeι! dυ нαѕт мeιɴ нerz ɢeĸlαυт! weɴɴ dυ мιcн ɴ
нαlт oder ιcн rυғ dιe polιzeι! dυ нαѕт мeιɴ нerz ɢeĸlαυт! weɴɴ dυ мιcн ɴιммѕт, ĸαɴɴѕт dυ eѕ вeнαlтeɴ!
wαѕ ĸαɴɴ eιɴ мädcнeɴ wιe ιcн dιr ѕcнoɴ вιeтeɴ ? мeιɴ нerz нαѕт dυ ѕcнoɴ
wαѕ ĸαɴɴ eιɴ мädcнeɴ wιe ιcн dιr ѕcнoɴ вιeтeɴ ? мeιɴ нerz нαѕт dυ ѕcнoɴ & мeιɴe lιeвe .! (♥‿♥)
- ♥. αllαн ιѕт – мeιɴ ɢoтт ♥ - нz. мυнαммed ιѕт – мeιɴ propнeт ♥ - der ĸ
- ♥. αllαн ιѕт – мeιɴ ɢoтт ♥
- нz. мυнαммed ιѕт – мeιɴ propнeт ♥
- der ĸorαɴ – мeιɴ вυcн ♥
- der ιѕlαм – мeιɴ ɢlαυвe ♥
- мoѕleм zυ ѕeιɴ – мeιɴ ѕтolz ♥

3

Bleiben wird doch in Verbindung!

Abonniere jetzt das Zitat des Tages und erhalte täglich ein tolles Zitat per Mail!

Kostenlos, spamfrei und jederzeit kündbar!

Per Facebook anmelden!


Teile dieses Bild Bild schließen

Folge uns in den Sozialen Medien:

Instagram Facebook Pinterest TwitterX
Diese Webseite nutzt Cookies für Funktion, Analysen und Anzeigen. Zudem werden personalisierte Anzeigen eingesetzt. Mehr Information
OK